Fagråd for HR og Kommunikasjon 2024: Et år fylt med samarbeid og nye initiativer

Over 3000 personer søkte om opptak til byggingeniørutdanning (bachelor og master) ved NTNU i
2024. Selv om bare 10 % av disse fikk plass, gleder det oss å vite at flere utdanningsinstitusjoner
i Norge er klare til å ta imot de øvrige søkerne. Dette viser en sterk interesse for fagfeltet og en økt
bevissthet rundt viktigheten av byggingeniørenes rolle. 

• Vårt første fagrådsmøte ble avholdt på Skanskas hovedkontor med imponerende
  oppmøte og stort engasjement. Her diskuterte vi hvordan vi kan styrke samarbeidet
  mellom utdanningsinstitusjonene og næringslivet, med fokus på undervisning,
  masteroppgaver og prosjektbesøk. Dette møtet la også grunnlaget for arbeidsgrupper
  som jobbet videre med ulike temaer frem til neste fagrådsmøte.
• Vårt andre møte fant sted hos Konnekt og Jernbanedirektoratet, hvor vi fordypet oss i
  bransjeundersøkelser og rekrutteringsbehov. En viktig del av dette arbeidet var en større
  spørreundersøkelse blant bachelor- og masterstudenter ved NTNU som kartla deres
  holdninger når de skal velge videre studieretning og karriereløp.
• Resultatene fra undersøkelsen ble så presentert hos AF Gruppen. Her fikk vi også en
  presentasjon fra Konnekt med en omfattende KI-analyse av rekrutteringsbehovet innen
  infrastruktur de siste 20 årene. Kan tilsvarende analyse utføres for hele næringen? Dette
  vil vi finne ut sammen med våre medlemmer i 2025.

Høydepunkter og suksessfulle arrangementer
Høsten var preget av en rekke arrangementer, inkludert BM-dagen, Topplederforum, Bygg MashUp og vårt siste fagrådsmøte for året. Sistnevnte inkluderte en inspirerende omvisning på
Nordens største konstruksjonslab på NTNU.
Bygg Mash-Up var en særlig stor suksess og overgikk alle forventninger. Arrangementet ble en
solid arena for bachelorstudenter for å knytte kontakt med potensielle arbeidsgivere, noe som
ble godt mottatt av både studenter og næringsliv.

Fremtiden ser lys ut hvis vi samarbeider
2024 har vært et år med sterke resultater og en tydelig fremdrift i arbeidet for å styrke
rekruttering, kommunikasjon og samarbeid mellom akademia og næringsliv.

"Vi har tatt mange steg i riktig retning, og forventningene til 2025 er høye. Vi har satt lista, og nå må vi bare fortsette det gode arbeidet," sier Christian Scheen, rekrutteringssjef i Skanska og leder for fagråd HR- og kommunikasjon.

Vi ser frem til å fortsette arbeidet i fagrådet, og 2025 lover å bli et enda mer spennende år med
nye initiativer og fortsatt samarbeid på tvers av bransjen.Takk til alle involverte som har bidratt til
å gjøre 2024 til et så vellykket år!