HVORDAN JOBBER
BYGGERINGEN?
Aktiviteter
Rekruttering til studiene
Siden 1999 har vi jobbet med rekruttering til bransjen til tross for flere nedgangsperioder. Med rundt 300 masterstudenter årlig (inkludert de som kommer fra bachelor studier) – og høy kvalitet på søkerne – har vi gang på gang snudd trenden. NTNU-fusjonen har også vært viktig, med 180 bachelorstudenter årlig som bidrar til vårt voksende samfunn.
Rekrutteringsmål
Fra å tiltrekke flere jenter til bygg, til å fokusere på tematiske satsinger som transport og vann, har vi alltid hatt fingeren på pulsen. Våre årlige undersøkelser bekrefter at sommerjobber og rekrutteringsarrangementer er essensielle for å tiltrekke nye talenter.
Næringslivet inn i undervisning
Næringslivet sitter med verdifull kompentanse og har mye å bidra med i undervisningen.
Et eget studieprogramråd jobber med å skape et fremtidsrettet studieprogram som svarer til både industriens behov og studentenes forventninger.
Samhandlingsarena og innovasjon
BM dagen: Norges største rekrutteringsarena og fagkonferanse for kommende byggingeniører.
Topplederforum: Årlig inviterer Dekan for Fakultetet for Ingeniørvitenskap Olav Bolland til et Topplederforum i samarbeid med Byggeringen.
Toppledere fra bygg, anlegg og eiendomsbransjen får innblikk i hva som rører seg i bransjen og diskutere innovasjon sammen med fremste forskere og innovative studenter. Vi snakker også om hvordan NTNU kontinuelig forbedrer byggstudiene og hvordan er situasjonen med rekruttering til næringen.
Samarbeid med studenter
Studentforeningene H. M. Aarhønen og Tim & Shænko er ikke bare samarbeidspartnere; de er hjertet i vår ring. Deres engasjement og innovative ideer driver oss fremover og sikrer en lys fremtid for hele bransjen. Linjeforeninger arrangerer blant annet mange bedriftspresentasjoner som for de fleste studenter er første møte med næringen.
Vi vet at trivsel er nøkkelen til suksess. Derfor har Byggeringen støttet sosiale aktiviteter som har blant annet bidratt til en imponerende gjennomføringsrate på 80%-90%.
